新西兰社保自己交多少

新西兰社保自己交多少

在新西兰，社保是建立在公平和可持续发展的基础上的，它旨在为每个人提供基本的福利保障。然而，许多人对于社保的具体缴纳金额并不清楚，尤其是自己需要承担多少。本篇文章将针对这个问题进行详细解答。

社保缴纳种类和金额

首先，我们需要了解在新西兰，社保的缴纳分为多种种类，包括养老金、医疗保险、失业保险、残疾人保险和家庭补助等。每一种保险的缴纳金额和缴纳方式都有所不同。

养老金

养老金是新西兰社保中最重要的一项保障，它旨在确保人们在退休后能够享受到基本的生活保障。根据新西兰政府的规定，每个人在年满65岁时可以申请养老金。

对于养老金的缴纳，雇主和雇员需要按照工资的一定比例进行缴纳。具体来说：

• 雇主：按照员工工资的7.8%来缴纳养老金。
• 雇员：按照自己的工资的6.7%来缴纳养老金。

需要注意的是，如果雇员的工资超过了一定金额，他们需要额外缴纳一定比例的税款。

医疗保险

医疗保险是新西兰社保中另一个重要的保障，它旨在为人们提供基本的医疗费用报销。对于医疗保险的缴纳，同样是由雇主和雇员共同承担一定比例的费用。

• 雇主：按照员工工资的1.45%来缴纳医疗保险。
• 雇员：按照自己的工资的1.45%来缴纳医疗保险。

需要注意的是，雇员的工资越高，医疗保险的缴纳金额也会相应增加。

失业保险

失业保险是为失业人员提供一定的经济援助，帮助他们度过失业期间的困难。失业保险的缴纳也是由雇主和雇员共同承担。

• 雇主：按照员工工资的0.6%来缴纳失业保险。
• 雇员：按照自己的工资的0.6%来缴纳失业保险。

需要注意的是，失业保险的缴纳金额相对较低，但对于失业人员来说，它提供了重要的经济保障。

残疾人保险和家庭补助

除了上述提到的保险种类，新西兰社保还包括残疾人保险和家庭补助。残疾人保险是为残疾人提供经济援助，而家庭补助是为有子女的家庭提供额外的经济支持。

具体的缴纳金额和缴纳方式请参考新西兰政府相关部门的规定。

总结

总的来说，新西兰社保的缴纳涉及到许多不同的保险种类，每一种保险的缴纳金额和缴纳方式都有所不同。在缴纳社保时，雇主和雇员需要共同承担一定比例的费用。养老金、医疗保险、失业保险、残疾人保险和家庭补助都是为了确保每个人能够享受到基本的福利保障。

如果您对具体的缴纳金额和方式有更多疑问，建议您咨询当地的社保相关部门，以确保您的权益得到最大程度的保护。