新西兰工作五险一金缴纳标准全解析

新西兰作为一个发达的移民国家，吸引了大量来自世界各地的人才。对于来到新西兰工作的人来说，了解当地的社会保障制度非常重要。其中,五险一金作为员工的基本权益,也是新西兰劳动者必须缴纳的重要部分。那么,新西兰的五险一金具体包括哪些内容?需要缴纳多少费用呢?让我们一起来详细了解一下。

新西兰五险一金的构成

新西兰的社会保障制度主要包括以下五大部分:

• 养老保险(Superannuation):又称退休金,是员工在工作期间缴纳的一种长期储蓄计划,用于退休后的生活。
• 医疗保险(ACC):提供全面的医疗保障,包括意外伤害、职业病等的医疗费用报销。
• 失业保险(Job Seeker Support):为失业人员提供临时性的生活补助。
• 工伤保险(ACC):为因工作遭受伤害的员工提供医疗费用和生活补助。
• 家庭补助金(Family Tax Credit):为有子女的家庭提供一定的生活补助。

除此之外,新西兰还有一项独特的KiwiSaver计划,这是一种自愿性的个人退休储蓄计划。

五险一金的缴纳标准

对于新西兰的五险一金,员工和雇主都需要按照一定的比例进行缴纳。具体标准如下:

• 养老保险(Superannuation):员工缴纳3%,雇主缴纳3%。
• 医疗保险(ACC):由雇主全额缴纳,费用约为工资的1.39%。
• 失业保险(Job Seeker Support):由政府提供,员工和雇主无需缴纳。
• 工伤保险(ACC):由雇主全额缴纳,费用约为工资的1.21%。
• 家庭补助金(Family Tax Credit):由政府提供,员工和雇主无需缴纳。

此外,KiwiSaver计划的缴纳比例为:员工3%-10%,雇主3%。

五险一金的实际缴纳情况

综合以上各项,一个月工资为6000纽币的员工,其五险一金的实际缴纳情况如下:

• 员工缴纳:
  • 养老保险(Superannuation):180纽币