在新西兰过了试用期还能被辞职吗？

关于这个问题，是的，即使在新西兰过了试用期，雇主仍有权解雇员工，但必须遵守法律程序和规定。例如，雇主必须给予员工合理的通知和解释，并且不能解雇员工的原因是因为其受到歧视或报复。

如果员工认为自己被无理解雇了，可以向劳资关系委员会或法院提起诉讼。

一般是不能的。

新西兰是一个高度福利化的国家，在工作制度的管理上是非常健全的。作为一个比较发达的资本主义国家，他们对企业的法律法规一般是偏向于劳动者的。只要你没有原则性错误，过了试用期是不能被辞退的，如果随意辞退那么会受到法律制裁。