是不错的选择。
1、工作时间
首先来说说工作时间，大部分招聘全职员工的企业一周工作40个小时，也有一些企业一周工作30个小时。
有一些企业有固定的上班时间，比如上午8点至下午5点。还有一些企业没有固定上班时间，属于弹性工作，雇主会提前一天通知员工什么时间上班。
对于工作中休息时间，有一些雇主在签订合同就会约定好，比如：每工作2~4小时，可带薪休息10分，以此类推，每天最多可享受30分钟带薪休息时间，也有一些雇主会规定，上午带薪休息15分钟，下午带薪休息15分钟，中午也有规定的用餐时间。
当然，也有一些把带薪休息时间统一安排到下午直接休息30分钟，大家在一起喝喝咖啡、聊聊八卦，简直不要太惬意。
2、带薪假日
再来说说新西兰的休假时间，全日制员工可享受每年带薪年假4周！没错是4周，一共20天，加上周六、周日，可以连续一个月不上班，想想是不是都很爽。
随着工作年限的增加，你的年假也会随之增加。很多人工作满10年，将有6周带薪年假。而且，当新西悔巧兰公司雇佣你的时候你可以和雇主谈，如果谈好了，你可以把这个条款加到你的合同当中。
3、休假申请
如果你要休年假，提前两周申请就可以了，给老板两周时间安排你休假时期的工作，另外，老板是不可以拒绝你的休假安排的。
这个政策对于去新西兰的移民简直不要太友好，大部分去新西兰的人，父母还在国内，可以利用充足的年假时间，来回国探亲陪伴父母。
当然，除了带薪年假以外，还有法定公共带薪假日和带薪病假，法定公共带薪假日11天，带薪病假5天！掐指一算，20+11+5+52+52=140天，在新西兰上班一年可以享受140天的休息日。
4、工作环境
在新西兰，Health and Safety是写入新西兰劳动法里的。如果你老板，让你搬入一个刚刚装修碧脊键好的办公室，你觉得有甲醛；或者你工作的时候，你认为你的工作环境有些让你不放心，比如地上野老的电脑线有点多，容易绊倒；再或者你认为你认为你工作环境中，安全出口没有明确的标示，灭火器也不知道在哪里。那么，你可以义正言辞的和你老板谈条件，如果谈判失败，你就去告吧，会赢的。新西兰的雇主们，很可怜的。
在新西兰，雇主和员工的态度早就已经订好了，就是爷爷和孙子的关系，雇主是孙子，员工是爷爷。你要是不把你的员工哄好了，或者你经常对员工发脾气，甚至赶员工走，那员工哈哈一笑，心说你完了。只要员工一告，你就得给钱。要赶员工走？你试试，一个仲裁让你出一个大的PACKAGE，哭死你。早上9点，你8:59分了还看不到人，下午5点下班，你5:01在公司一看，空空荡荡都走光了。你还要经常搞个TEAM BUILDING什么的，你要不搞TEAM BUILDING，不请大家吃个饭，不带大家BBQ，不带员工去酒吧，那你完蛋了，你的员工会到处说你不是个好老板。每天下午的时候，在新西兰工作的人，还得有个下午茶。新西兰就是这样，根本毫无工作态度可言，你问他们为什么，因为他们读大学的时候，大学都告诉他们要生活工作平衡，要保障自己的利益，他们在步入社会之前，就已经都学会了，如何维权，以及判断雇主的什么做法是错的。新西兰的雇主，好可怜。